Iako nije učestala pojava da privatne kompanije svake godine nagrađuju svoje radnike vrijednim bonusima, ipak takva praksa je učestala kada je riječ o kompanijama EfTim Tuzlić i Tuzlić Beton.
Povodom osme godišnjice poslovanja kompanije EfTim Tuzlić, odnosno, prve godine uspješnog poslovanja Tuzlić Beton, menadžment kompanija je odlučio nastaviti pozitivne prakse nagrađivanja svojih uposlenika za ostvarene rezultate i predanost radu.
Tim povodom, donesena je odluka da će svi radnici koji prethodnih godina nisu imali priliku da dobiju nagradu biti nagrađeni sa dodatnih 1000 KM, potvrdio je za naš portal direktor kompanije gospodin Fehim Tuzlić.
Podsjećamo, tokom prethodnih sedam godina poslovanja kompanija koja broji 30 uposlenih radnika redovno je nagrađivala svoje uposlenike, uključujući i plaćene godišnje odmore i ljetovanja, automobile za radnike, a prošle godine je za sedmi rođendan kompanije najbolji radnik nagrađen i sa 5000 KM. Osim toga, riječ je o društveno-odgovornoj kompaniji koja pomaže lokalne društveno-korisne projekte i sportske kolektive.
